（通讯员 廖细龙）学习与创新是企业永恒发展的源动力。华浔集团在17年品牌发展的道路上，能取得如此瞩目的成就，有其坚持不懈学习回馈的成果。而对于华浔集团成立较晚的广州大区，2014年以来，其已逐步开始落实多项加强大区管理的措施，在汲取不同区域管理经验的基础上，不断完善和规范并创新区域管理体系，提升区域管理水平，强化区域间沟通与交流，开展区域内互帮、互助、互学的氛围。
10月23日-25日，为提升中基层管理人员的管理能力与综合素质，在集团领导的高度重视和指导下，广州大区在广州番禺朴风堂艺术酒店成功举办了首届中基层管理人员特训班，来自广州大区各部门、各公司的近50名中基层管理人员参加了培训。
23日上午，在开班典礼结束后，首先由夏振华董事长亲自给学员们讲授了主题为《华浔集团之价值观与方向》的精彩课程。夏董结合自身的创业经历，生动地讲述了华浔品牌一路走来的发展历程，深度解读了华浔在17年发展过程中提炼出来的精髓文化，并对华浔价值观及战略方向等进行了深入浅出的剖析与展望。
在随后的三天培训中，学员们还有幸聆听到了华浔集团副总裁兼广州大区和广州公司总经理欧兵、华浔海南分区总经理肖冰、华浔肇庆公司经理邓兆雨、华浔广州公司工程部经理叶存军等管理精英带来的《目标管理与执行力》、《客户服务理念及实战策略》、《家装公司经营秘诀》、《工程形象标准及质控要点》等极具实用价值的课程，以及业界同行分享的精彩课程《互联网集成装企运作的特色及要义》等。
夏董在结业典礼上讲话时表示，让学习成为一种习惯，不仅是个人成长的法宝，更是企业发展不可或缺的一种文化，要将学习文化根植于每个华浔人心中，伴随华浔一起成长。他还提出了要求，希望广大学员在以后的工作中，将在培训中学到的知识，结合工作实际，大胆应用实践，为公司的发展再建新功。
